O que deve ser observado?
Prontuários, exames, descrição das tarefas, ergonomia, jornada e histórico médico ajudam a compreender se o trabalho causou ou agravou a doença.
A solução jurídica depende da documentação, da cronologia dos fatos e da existência de decisões ou acordos anteriores.
Conteúdo meramente informativo. Não substitui consulta jurídica nem representa promessa de resultado.