O que deve ser observado?
O tipo de benefício, o período de afastamento, a emissão da CAT e a relação entre a lesão e o trabalho são elementos importantes. Há situações em que o nexo ocupacional é reconhecido posteriormente.
A solução jurídica depende da documentação, da cronologia dos fatos e da existência de decisões ou acordos anteriores.
Conteúdo meramente informativo. Não substitui consulta jurídica nem representa promessa de resultado.